Uma formação completa e com a qualidade AlphaMind ao seu alcance em qualquer ponto do território nacional

Carga horária: 80 horas

• 42 horas de aulas online (síncronas) via webconferência
• 20 horas de atividades não-presenciais (assíncronas)
• 18 horas de aulas presenciais (um final de semana no Rio de Janeiro, com transporte aéreo e hospedagem por nossa conta)

Vagas limitadas: Máximo de 15 participantes

Objetivo geral:

• Capacitar-se para atuar com eficiência e eficácia na atividade de coaching , tanto em aspectos relacionados à carreira executiva, quanto em desafios na gestão da carreira individual e suas interfaces com a vida pessoal.

Objetivos específicos:

• Conhecer aspectos fundamentais e desafios do cenário atual de carreiras
• Compreender os principais desafios da liderança e da função executiva
• Capacitar-se em modelos e técnicas específicos para o coaching de carreira
• Capacitar-se em modelos e técnicas para o desenvolvimento de competências individuais
• Capacitar-se nas diversas etapas do coaching , da contratação ao término do processo
• Capacitar-se em modelos de diagnóstico de problemas e de formulação de metas
• Compreender mecanismos perceptuais, motivacionais e comunicacionais necessários ao processo de mudança via coaching
• Aprimorar habilidades de comunicação
• Desenvolver habilidades de escuta atenta e escuta ativa
• Aprimorar habilidades de relacionamento interpessoal
• Capacitar-se para a análise de discurso não-interpretativa
• Conhecer fundamentos da filosofia de Heidegger e Kierkegaard e sua aplicação em coaching
• Reconhecer sobredeterminantes culturais e históricos no comportamento individual
• Planejar a continuidade de seu próprio desenvolvimento pessoal e profissional, como coach

Público-alvo:

• Consultores em carreira, gestão de pessoas e desenvolvimento de competências
• Profissionais com atuação em serviços de outplacement e planejamento de carreira
• Profissionais de RH com atuação em gestão de carreira e desenvolvimento de competências
• Orientadores profissionais com atuação em escolas
• Psicólogos e demais profissionais com atuação em orientação vocacional
• Profissionais com atuação em serviços de carreira nas universidades
• Profissionais em busca de formação para atuar como coach de carreira e coach executivo

Características:

• Consistência teórica: O programa é fundamentado em conceitos das Ciências Humanas e Sociais e da Filosofia.
• Articulação com a prática: Diversas técnicas serão vivenciadas no curso, tanto em demonstrações quanto em atividades simuladas.
• Continuidade: Ao final de cada módulo, serão programadas atividades de consolidação da aprendizagem e de preparação para o próximo.

Diferenciais:

Além de uma capacitação completa para a atividade de coaching , na formação AlphaMind você terá acesso a:

• Capacitação em modelos e técnicas exclusivos e específicos para o coaching de carreira
• Fundamentação filosófica em conceitos de Heidegger e Kierkegaard, propiciando uma atuação mais segura e abrangente no coaching
• Supervisão em grupo via webconferência (sem custo adicional), dois meses após o final do curso, para aprofundar a aplicação prática e a assimilação dos conteúdos conceituais

Tópicos do programa:

Módulo 1: Fundamentos e Estrutura

• A construção sócio-histórica do trabalho contemporâneo
• O cenário ocupacional contemporâneo e o novo profissional
  • A relação com o tempo: cronocracia e impermanência
  • A relação com o novo: neofilia compulsiva
  • A relação com o prazer: hedonismo imperativo
• Desafios da orientação profissional nesse cenário
• Pressupostos potencializadores da atuação do coach
• Orientação profissional e coaching de carreira
• Estrutura básica do coaching
• Estratégia Disney no coaching

Módulo 2: Gestão de Carreiras na Era do Conhecimento

• Gestão de carreira no contexto empresarial
  • Trabalho e emprego na era do conhecimento
  • O impacto do conhecimento nas organizações contemporâneas
  • Gestão do conhecimento e gestão de competências
  • Gestão de carreiras nas organizações
• Modelo EPIA de gestão de carreira
• Os âmbitos do autoconhecimento ocupacional
• As possibilidades do autoconhecimento: episódico, processual e existencial
• Ampliando a compreensão da questão vocacional: potencialidades x possibilidades
• O imperativo hedonista e suas conseqüências

Módulo 3: Metamodelo e Comunicação

• Modelos mentais: formação e efeitos
• O papel fundamental das perguntas no coaching
• Metamodelo lingüístico
  • Metamodelo e modelo mental
  • Padrões de metamodelo
  • Utilização do metamodelo no coaching

Módulo 4: Níveis Lógicos e Metaprogramas

• Níveis lógicos
  • Conceito de níveis lógicos
  • Utilização na comunicação e nas etapas de prospecção e ação
• Reflexividade operativa e reflexividade essencial
  • Conceito de reflexividade
  • Os níveis de reflexividade no coaching
• Metaprogramas
  • Conceito de metaprograma
  • Utilização de metaprogramas na auto-avaliação do coach
  • Utilização de metaprogramas na prospecção e na ação
• Inteligências múltiplas
  • Conceito de inteligências múltiplas
  • Utilização do conceito no coaching

Módulo 5: Impactos da Cultura e Maestria Pessoal

• Cultura brasileira e aspectos relevantes à questão ocupacional
• Cultura do consumo e seus impactos na escolha de carreira
• Desafiando pressupostos culturais limitantes
• QA: Quociente da Adversidade
• Maestria pessoal no coaching

Módulo 6: Fundamentos Filosóficos

• Fundamentos filosóficos para o coaching de carreira
  • Bases da filosofia heideggeriana
  • O impessoal e a inautenticidade nas escolhas
  • A dinâmica dos possíveis e dos necessários nas escolhas
  • O horizonte da técnica e seu impacto na subjetivação contemporânea
  • As possibilidades do existir autêntico
• Posições perceptuais e linha de tempo no coaching

Módulo 7: Contrato e Ação

• A abordagem heideggeriana na prática do coaching
• A contratação individual do coaching
• Técnicas de prospecção
  • Requisitos de uma entrevista prospectiva
  • Utilização de recursos complementares
• Técnicas não-diretivas de intervenção
  • Trabalhando com metáforas
  • Trabalhando com experiências de fluxo

Módulo 8: Coaching Executivo e Contexto Empresarial

• A orientação profissional no contexto empresarial
  • Consultoria de carreira
  • Mentoring
  • Coaching executivo
  • Coaching de carreira
• Fundamentos do coaching executivo
  • Desafios da liderança
  • Desenvolvimento da liderança
  • Desenvolvimento de competências

Módulo 9: Metas e Sistemas Representacionais

• Especificação de metas
• Sistemas representacionais e linguagem não-verbal
• Coaching na prática
  • Autodiagnóstico do coach
  • Revisão da estrutura básica
  • Fatores críticos do processo
  • Conclusão de uma sessão de atendimento
  • Conclusão do atendimento

Módulo 10: Consolidação e Planejamento

• Modelo SOAR no coaching
• Consolidação de aprendizagem (parte conceitual)
• Consolidação de aprendizagem (parte prática)
  • Simulação de um atendimento
  • Análise do atendimento
• Planejamento do desenvolvimento profissional do coach

Professor:

Hélio Tadeu Martins dos Santos - Doutor em Administração pela FGV, Mestre em Gestão Empresarial pela FGV, Master Coach pelo Integrated Coaching Institute , Meta Master Practitioner em PNL pela The Society of Neuro-linguistic Programming (EUA) e Engenheiro Químico pela UFRJ.

Coordenador didático de programas de desenvolvimento gerencial na Universidade Corporativa da Petrobras, ex-professor em cursos de pós-graduação e de MBA na Universidade Candido Mendes e no IBMEC, professor convidado em cursos de MBA e de mestrado na FGV e diretor da AlphaMind Consultoria.

Desenvolve diversas atividades relacionadas à gestão empresarial e à gestão de carreiras, como workshops , conferências, pesquisa acadêmica, coaching e consultoria, sendo autor do livro “Gestão de Carreiras na Era do Conhecimento”, pela editora Qualitymark.

Calendário do curso:

• Início: 5 de outubro de 2010 - Término: 5 de dezembro de 2010
• Aulas online (síncronas) via WebConferência: terças e quintas das 19h às 22h
• Aulas presenciais no Rio de Janeiro: 4 e 5 de dezembro (sáb/dom) das 8h às 18h

Investimento: R$ 4.900,00 parcelados, incluindo:

• Passagem aérea ida-e-volta de qualquer capital brasileira para o Rio de Janeiro
• Hospedagem (3 diárias) em hotel na zona sul do Rio de Janeiro
• Material didático do curso

Carga horária: 80 horas

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Para mais informações sobre regulamento do curso, condições contratuais e nossa tecnologia de webconferência, entre em contato conosco: contato@alphamind.com.br

Inscrições limitadas a 15 participantes