Carga horária: 16 horas

Objetivos:

• Conhecer a abrangência e a complexidade das questões contemporâneas relacionadas à carreira
• Conhecer modelos e conceitos específicos de gestão de carreiras
• Capacitar-se no uso de técnicas aplicáveis ao coaching de carreira

Público-alvo:

• Coaches e orientadores profissionais em busca de conhecimento especializado para o exercício do coaching de carreira, visando complementar sua formação anterior.

Tópicos do programa:

• A construção sócio-histórica do trabalho contemporâneo
• O cenário ocupacional contemporâneo e o novo profissional
• A relação com o tempo: cronocracia e impermanência
• A relação com o novo: neofilia compulsiva
• A relação com o prazer: hedonismo imperativo
• Desafios do coaching de carreira nesse cenário
• Orientação profissional e coaching de carreira
• Estrutura básica do coaching de carreira
• Estratégia Disney no coaching
• Modelo EPIA de gestão de carreira
• Os âmbitos do autoconhecimento ocupacional
• As possibilidades do autoconhecimento: episódico, processual e existencial
• Ampliando a compreensão da questão vocacional: potencialidades x possibilidades
• A dinâmica dos possíveis e dos necessários: uma abordagem kierkegaardiana para o planejamento pessoal.
• O imperativo hedonista e suas conseqüências
• Processo decisório na carreira
• Hierarquia de valores pessoais
• Técnicas para a construção da missão pessoal

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