Apresentação

A AlphaMind é uma consultoria especializada em gestão de carreiras e desenvolvimento de competências. Oferecemos soluções para indivíduos e organizações em busca de melhores resultados para seus esforços atuais.

Os serviços AlphaMind aliam nossa extensa experiência prática à cuidadosa fundamentação técnico-científica e filosófica em tudo que realizamos. Qualidade e competência a serviço do desenvolvimento de soluções eficazes e sustentáveis.

Filosofia de trabalho

A atuação da AlphaMind está estruturada nos seguintes pressupostos:

• A qualidade deve se manifestar em todos os momentos do serviço, desde o contato inicial ao planejamento e à execução;
• Uma atuação eficiente e eficaz requer rigorosa fundamentação científica, filosófica e técnica;
• Indivíduos e grupos têm muito mais recursos do que percebem cotidianamente;
• As melhores soluções são, freqüentemente, aquelas formuladas pelos indivíduos diretamente envolvidos;
• O papel fundamental do consultor, do coach e do instrutor é acrescentar recursos ao sistema e, ao mesmo tempo, facilitar o acesso aos recursos individuais e coletivos já existentes;
• As possibilidades do desenvolvimento humano são amplas e indetermináveis a priori;
• Respeito e diálogo genuínos são potentes impulsionadores do desenvolvimento das possibilidades humanas.

Diretor e consultor sênior

Doutor em Administração pela FGV, Mestre em Gestão Empresarial pela FGV, Master Coach pelo Integrated Coaching Institute, Meta Master Practitioner em PNL pela The Society of Neuro-linguistic Programming(Formação nos EUA) e Engenheiro Químico pela UFRJ.

Coordenador didático de programas de desenvolvimento gerencial na Universidade Corporativa da Petrobras, ex-professor em cursos de pós-graduação e de MBA na Universidade Candido Mendes e no IBMEC, professor convidado em cursos de MBA e de mestrado na FGV e diretor da AlphaMind Consultoria. Desenvolve diversas atividades relacionadas à gestão empresarial e à gestão de carreiras, como workshops, conferências, pesquisa, coaching e consultoria.

Autor dos livros “Gestão de Carreiras na Era do Conhecimento”, (Ed. Qualitymark) e “Trabalho Paradoxal: Sentidos do Trabalho Corporativo” (Ed. AlphaMind) e autor de capítulos nos livros “Gestão de Carreiras: Dilemas e Perspectivas” (Ed. Atlas) e “Pesquisa Qualitativa em Administração: Teoria e Prática” (Ed. FGV).

Consultores associados